河北本地人，从某部队机关调到容城一年了，因为所在岗位经手的各类资料比较多，可能对于新区最新动态比较了解。肤浅地谈一谈这段时间的感受，方便各位借鉴：
正文开始前先表明一下观点，平时看贴吧和知乎上很多人质疑新区成立快四年了怎么除了规划和征地看不到什么大变化，不看好雄安新区，甚至做空新区。其实国家既不缺钱，也不缺人，尤其是基建这块儿从来没含糊过。慢的主要原因是新区肩负的任务太重了，她在探索一条从未走过的路，这就像摸着石头过河，我想没有谁过河的时候是闷着头往前冲的吧。
待遇方面（目前收入中规中矩，长远来看未来可期）：这边工资就是河北省平均工资，
4000上下，单位能够一定程度上解决吃住问题，如果是单身的话钱基本也够用（不买房的情况下）。再说说工作时间，“5+2，白加黑”的情况偶有发生，大部分时间还是能保证“995”工作制的。如果想要年薪三四十万那种，新区目前还达不到这个条件，至于以后能不能达到，我不好说。突然想到一句话“升官发财请走它路，贪生怕死莫入此门。”办公条件方面，三县和新区管委会差距还是比较大的，三县虽然办公楼看起来又旧又小，但麻雀虽小五脏俱全，而且现在干部队伍讲究年轻化，每天出入办公大楼的小伙子、小姑娘们也给庄严的政府大院注入了不少活力。
人员构成（老一辈领导各具特色，新生代力量不断涌入）：新区的领导都是从国家部委和经济发达地区调过来的，颇具能力和资源。县里的领导主要是从河北全省范围内选拔出来的有特长的领导，整体来说没什么架子，说话办事都是冲着解决问题去的。各科局的中层以上领导以本地人为主，具体情况一言难尽吧，管理手腕和管理艺术还是有的，总之人上一百形形色色吧，低调谦虚的领导总是受人欢迎的。
我刚来的时候接待我的编办干部又热情又客气，从进门到办完手续总共用了三、五分钟，给我留下了极好的印象。但另外一个科级的局长在平时闲聊时竟然能说出“司法考试这两年越来越简单了，没什么用”这种话，让我不禁想问是谁给的他底气？这两年新招了一些双一流学校的选调生（包括清北），明显能感到这些同志的办事效率和沟通能力更高更强，能长期留下来的都是不嫌弃县里办公条件和生活条件的，让人很是佩服。
21世纪最宝贵的就是人才了，希望那些有才干的优秀人才，怀揣梦想来到新区，能够受得住考验、耐得住寂寞，国家自然不会亏待他们。
生态环境方面：先上张白洋淀新码头的图，以后有空再更。
好长时间没更了，今天更一下~
先来几张白洋淀码头的近况图
